Lumon Industries разрабатывает инновационный метод повышения эффективности сотрудников — процедуру разделения, которая отделяет рабочие воспоминания от личных. Хелли, недавно поступившая в отдел обработки микроданных, узнает, что прошла эту процедуру. Она знакомится с коллегами и, хотя и неохотно, приступает к работе. Странная атмосфера в офисе, формальные отношения, абсурдные правила и бесполезные должностные инструкции вызывают у нее тревогу. Хелли стремится вернуться во «внешний» мир. Осознав, что справиться с этим в одиночку невозможно, она обращается за помощью к коллегам: руководителю отдела Марку и сотрудникам Дилану и Ирвингу.